【イベント情報@東京 2017/10/11】伸びてる会社は使ってる!事例で分かる新たなITプロ人材獲得術

<経営者・人事担当者・システム開発責任者向け>

このような方にオススメのイベントです!

●優秀なITプロ人材(開発者、技術者、コンサルタント等)の採用にお困りの方

●フリーランスエンジニアへのアプローチ方法と効果的なマネジメントについて知りたい方

 

伸びてる会社は使ってる!事例で分かる新たなITプロ人材獲得術

お申し込み:http://peatix.com/event/307001/view

 

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あらゆる業界で、IT活用がデフォルトとなりつつある現在。

優秀なITプロ人材の獲得は、経営課題そのものと言って過言ではありません。

そのような中、エンジニアを始めとするIT人材採用は完全に売り手市場となり、

優秀な人材ほどフリーランス化が加速しています。

優秀なITプロ人材はどこで出会えるのか?

雇用と業務委託の違いは?

フリーランスエンジニアのパフォーマンスを最大化してもらうコツは?

当日は、理想的なITプロ人材の獲得により、事業成長を遂げている3社の担当者から、自社の人材獲得・活用事例について、良い話も悪い話もリアルに語っていただきます。

また、ITプロ人材のマッチングを支援してきた4社の代表者から、ジョブの切り出し方と人材要件定義、チームへの巻き込み方など、具体的なノウハウをお伝えします。

■開催概要

【日時】:10月11日(水) 13:00 受付 13:30開始 15:30終了予定

【場所】:SENQ霞が関

東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 7番出口 徒歩1分

東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関」駅 A12番出口 徒歩3分

【定員】:50名(無料)

【持参物】:名刺2枚

【主催】:一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会

【共催】:株式会社みらいワークス、株式会社ITプロパートナーズ、ギークス株式会社

【協力】:株式会社日本土地建物株式会社(SENQ霞が関)

■タイムテーブル

13:30 第一部「私たちはこうして欲しい人材を手に入れた!メリットとデメリット」

14:10 第二部「なぜ彼らはフリーランスでいたいのか?効果的アプローチとマネジメント」

14:50 主催者あいさつ、中締め

15:00 交流タイム

15:30 終了予定

■第一部パネラー
 
関尚弘(せき なおひろ)
1989年北海道大学文学部卒業後、古河電工に入社。工場の生産管理を9年経験後、情報システム部に異動し、複数の社内情報化プロジェクトを推進。2008年採用課長、2012年経営企画室主査を経て、2016年6月より現職。
プロジェクト経験が多く、様々な分野のコンサルタントと協働した。著書に創業125年の老舗企業で行った業務改革プロジェクトをテーマにしたコンサルタントとの共著「反常識の業務改革ドキュメント」(日本経済新聞出版社刊)がある。
株式会社グロービス デジタル・プラットフォーム エンジニア
末永 昌也氏 (すえなが まさや)
2009年東京工業大学大学院卒業後、株式会社I&G Partners(現 株式会社アトラエ)入社。開発責任者として大規模人材サービスの開発ならびに新規事業の立ち上げを経験。
4年間従事した後、株式会社LOUPEのCTOに着任。全国の教師のをつなぐSNS「SENSEI NOTE」の開発に携わる。
2016年には株式会社グロービスに社内初のエンジニアとして参画し、「グロービス学び放題」というビジネスナレッジの動画教育サービスを立ち上げている。2012年に開催されたStartupWeekendTokyoで優勝、同年開催のGlobalBattleにおいて世界8位の受賞歴がある。
株式会社アカツキ 人事部マネージャー
矢崎 幹一(やざき まさかず)
大学卒業後、 人材育成のコンサルティングの企業に入社。営業、講師などを実施。 その後、外資系IT企業に 部門担当人事として転職。同社にて新卒採用、人材開発、人事企画など人事業務全般を経験。
2016年にアカツキにエンジニア採用担当として入社。現在はアカツキにて全職種の中途/新卒含めた採用責任者。
■第二部パネラー
岡本祥治(おかもと ながはる)
2000年に慶応義塾大学理工学部を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。ITコンサルタントとして、基幹システム導入や、ITアーキテクチャー構築などのプロジェクトに参画。戦略グループ転籍後は、事業戦略策定や新規事業立ち上げなどを推進。
ベンチャー企業へ転職し経営企画室責任者に就任。グループ会社の事業管理や新規事業立ち上げなどに携わる。2007年に株式会社オンサイドパートナーズを設立し、個人コンサルタントとして活動を開始し、独立プロフェッショナルの需要に着目し、コンサルタント派遣事業を立ち上げる。
2012年03月にみらいワークスを設立。
株式会社ITプロパートナーズ 代表取締役
木村 直人 (きむら なおと)
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners(現 株式会社アトラエ)に入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、基盤を構築。その後人材系ベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
2015年2月26日、株式会社ITプロパートナーズを創業。代表取締役に就任。現在設立3年目の同社にて4つの事業を展開している。
ギークス株式会社 IT人材事業本部長(中央大学商学部講師)
小幡千尋(おばた ちひろ)
早稲田大学卒業後、大手総合商社に入社。2003年に大学生のキャリア支援を行うベンチャー企業に転職し、大手・外資系企業における新卒採用支援や、大学生のキャリアカウンセリング、講座を展開。これまでに6000名を超える学生を支援。
その後、PRマーケティング会社であるトレンダーズを経て、2009年ベインキャリージャパン(現ギークス)入社。新規事業の立ち上げを担当した後、2014年執行役員、PR・採用戦略本部長に就任し、会社のリブランディングを担当。2016年にIT人材事業本部長就任。現在、基幹システムのリニューアルなどを手掛け、業務効率化やサービス品質の向上を推進している。

 「Lancers TOP」事業責任者

代表理事/フリーランスPRプランナー、ケースライター
平田麻莉
大学在学中よりインターンとしてPR会社ビルコムの創業期に参画。大手人材企業や組織開発コンサルティング企業などの広報経験が長く、企業と個人の関係性に対する関心を深める。現在は、フリーランスとして「タスカジ」や「ビザスク」の広報責任者を務めるほか、エグゼクティブ教育のためのケースメソッド教材制作(ケースライター)、ビジネスコラム執筆、翻訳などを行う。

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