8/21(水)【採用コンサルタント座談会】正社員×フリーランス・副業社員組織の可能性

このたびフリーの採用コンサルタントとフリーランス・副業社員のエージェント事業者を対象に組織におけるフリーランス・副業社員の活用についてする座談会を開催します。フリーランス・や副業社員の紹介エージェント事業者から、実際のフリーランス・副業社員の活用事例や用途、採用時に気を付ける点などをお伝えするとともに、活用してからのチーム組成の方法などをディスカッション形式で学び合う場となっております。

皆様に、正社員採用以外の武器としてフリーランス&副業社員活用についての知見を得ていただき、よりクライアント様の事業成長に向き合っていただくための一助になれれば幸いです。

▼背景

日本の労働人口は少子高齢化が進むにつれ減少し、労働人口は2060年には2000年時点での約半分の4500万人を切ると言われています。

一方で、「副業元年」と言われている2018年 1 月には厚生労働省によりモデル就業規則の改定案が公表され、大企業から中小企業まで副業解禁する企業が次々と現れているため、すきま時間で副業をする副業系フリーランスは今後ますます増えていくと考えられています。企業間競争が激化する雇用の代替手段として、業務委託によるフリーランス(副業・兼業を含む)の活用に期待が寄せられています。

企業にとって外部人材の活用は、生き残る道のひとつになりつつあります。既に、メンバーの半分以上はフリーランス・副業社員という外部人材で構成されているIT企業が都内中心に増えています。

企業の人事担当や採用コンサルタントの皆様としても、企業における人材採用・獲得ニーズに対して、今後ますます外部人材活用の知見・経験が求められるようになると予測されます。

▼こんな方におすすめ

・現状の正社員の採用というソリューションだけだと限界を感じている採用コンサルタントの方

・より経営者の事業課題に寄り添って人手不足という課題解決をしていきたい採用コンサルタント

・フリーの採用コンサルタント

・フリーランス・副業社員のエージェント事業者

▼コンテンツ

・プレゼン「フリーランス活用のトレンド」

・事例紹介

・質疑応答、ディスカッション

・懇親会

【日 時】2019年08月21日 (水) 18:030 ~ 20:00(受付:18:15~)
【場 所】DIAGONAL RUN TOKYO(ダイアゴナルラン東京)
東京都中央区八重洲2丁目8−7 福岡ビル4F
JR有楽町駅 徒歩約7分 / 東京メトロ銀座線 京橋駅 徒歩約3分

【参加費】無料

申し込みはpeatixから

【登壇者プロフィール】


エッセンス株式会社

「新しい、仕事文化をつくる」という理念の下、企業の経営課題解決のためにハイクラスのプロ人材を紹介するプロパートナーズサービスを展開。営業やマーケティング、新規事業、財務など幅広い領域に対応。

プロパートナーズ事業部 マネージャー
One HR 共同代表

島崎由真(しまさきゆうま)

1987年広島市生まれ。日本ベンチャー大學卒業後、(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。
2015年、エッセ ンス(株)入社。企業に専門スキルを持ったフリーランス人材をマッチングするエージェントとして活動。
大企業内のシニ ア人材をシェアリングする新規事業の立ち上げも推進中。
2017年、HR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を 設立。

Waris

ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業「Warisプロフェッショナル」をメインに、経験を活かしながらプロとして自由に働きたい個人と、多様な人材の力を活かしてイノベーションを創出したい企業とをサポートする各種サービスを展開。

株式会社Waris 共同代表
一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 理事
田中美和


株式会社シューマツワーカー

副業したい優秀なIT人材と企業をマッチングするサービス。
またマッチング後も、副業人材をうまく活用するための体制作りや、副業人材の勤怠管理、モチベーション管理を行う。

カスタマーサクセス部責任者
申晶樹

株式会社シューマツワーカーにて、 カスタマーサクセスを担当。 前職のパーソルキャリアでは、人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして、200名以上の転職支援、80社以上の採用支援に従事。同社では他にも社内副業プロジェクト(ダブルジョブ)や新規事業立案にも参画。 もっとみんなが自由に、楽しく働ける世の中を目指すべくシューマツワーカーに参画。

【主 催】一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会

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