【ファイナリスト決定】フリーランスパートナーシップアワード2020 WEB投票受付中

フリーランスとフリーランスを活用する企業のさらなる成長や活躍を目指し、今年も開催される「フリーランスパートナーシップアワード2020」。

9月4日の募集開始以来、短い期間にもかかわらず「活用企業部門」エージェント/コーディネーター部門(個人)」合わせて沢山のエントリーをいただきました。エントリーいただいた皆様にこの場を借りて深く御礼申し上げます。

10月1日、厳選なる審査を行った結果、ファイナリストを決定いたしました。当初、各部門ファイナリストは3組としておりましたが、粒ぞろいのエントリーであったため審査メンバーも頭を悩ませました。結果として、両部門とも通過枠を5組に広げ、より多くの素晴らしい事例を発信していこうということになりました。

<WEB投票について>

2次審査は、フリパラ(フリーランス協会公式noteに掲載された紹介記事を通じたWEB投票を行い、皆様からの投票数をもって大賞を決定いたします。そして、大賞受賞者には、11月11日(水) の授賞式および受賞者トークセッションにご登壇いただきます。

WEB投票期間:10月12日(月)~10月30日(金)
2次審査結果発表:11月1日(日)
授賞式・受賞者トークセッション:11月11日(水)19:00~20:00

ぜひ以下のファイナリスト紹介記事をご覧いただき、ご投票ください。
皆様の一票をお待ちしております!!

<ファイナリスト>※五十音順

【活用企業部門】: 雇用形態や勤務地にとらわれず、フリーランスや副業人材をチームの一員として巻き込むことで、事業成長を導いた一般企業様が対象
(以下5社より1社にご投票ください)

アサヒグループホールディングス株式会社
プロシェアリングを活用し、1年半で世界初のAIシステム開発に成功。

【記事のサマリー】
・ビジネスモデルの転換にAIの活用はマスト。社内にこの分野に精通した人材がいなかった
・プロシェアリングを活用して外部人材と連携し、AIシステム開発に着手
・わずか1年半で世界初のAIシステム開発に成功し、AIの知識を社内にも蓄積


株式会社アナムネ
経営者以外、全員フリーランス。各自の強みを活かせる業務を一任し、多大な企業価値向上に貢献!
【記事のサマリー】
・経営者以外は全員が業務委託人材
・採用力不足というスタートアップの課題を乗り越え、サービス開発や営業など各分野のハイレベル人材を獲得
・経営全体の状況を漏れなく可視化し、一人ひとりが「自分事」として考えられる環境を整備して、各担当領域の意思決定はほぼ全て一任


株式会社うるる
BtoBマーケのプロとマーケティング・営業プロセスの改革を実行し、解約率の低下で1億円規模の成果を上げた!
【記事のサマリー】
・無料トライアル会員からの受注率が低く、顧客資産の有効活用に課題があった
・カスタマーサクセスのプロに、顧客属性や行動を分析してもらい、施策の優先順位を決定
・顧客単価上昇や解約率の劇的低下で、数千万から1億円規模のインパクトがあった


株式会社榮太樓總本鋪
広報のプロ人材と組んで業界屈指のリブランディングに成功! 第三者的な視点から主力商品開発や組織づくりにも貢献。
【記事のサマリー】
・老舗和菓子メーカーの弱点であるオンライン情報発信を強化し、新たな客層へのリーチに成功
・主力商品のリサイズや日本橋での旗艦店オープンなど、ブランディングに向けた多角的な助言で支援
・第三者的な視点から社是の刷新を提案し、組織づくりにも貢献


有限会社大橋量器
伝統産業である「枡」を「内装材」として売る夢を、副業・プロボノチームと共に実現!
【記事のサマリー】
・建築業界への参入という夢の実現を目指し、副業・のプロボノ(ボランティア)人材の力を借りた
・3つのフェーズ毎に異なる専門性を持つ人材を登用し、枡を内装材とするカフェ・バーの開店、建築資材としての規格化、ブランディングを実行
・副業・プロボノ人材との関わりによる若手社員育成効果も実感


【エージェント/コーディネーター部門(個人)】企業のビジョンと人材のビジョンやスキルの深い理解に基づき、素晴らしい出会いをマッチングを支援したエージェント企業の従業員が対象
(以下5名より1名にご投票ください)

青木俊樹さん(株式会社サーキュレーション)
商品企画が伸び悩んでいた企業にプロ人材をアサイン。担当者に当事者意識を植え付け、共に挑戦するパートナーに
【記事のサマリー】
・お客様企業のPM的な役割を担い、主体的に課題を解決
・商品企画が伸び悩んでいた企業にプロ人材をアサインし、企画フローの設計とマーケットインでの商品開発を行うための社内情報共有手法の確立
・お客様企業の担当者の意識改革のアドバイスを行い、役割を明確化


荒井瑞穂さん(レバテック株式会社)
シニア技術者の参画に消極的な企業様へ、課題解決に繋がる提案を実施。結果、事業の成功に大きく貢献!
【記事のサマリー】
・企業の抱える課題に対して、雇用形態にとらわれない最適なアプローチをインサイドセールスチームが提案
・即時対応が必要なコロナ禍において、即戦力となるシニアフリーランスを活用いただき、スピード感を持ってピンチをチャンスに変えた
・フリーランス参画が制限されている企業で、計3部署で計10名以上のフリーランス登用体制を構築


石戸美香さん(株式会社サーキュレーション)
企業の生死に関わるプロジェクトでプロ人材をアサイン。4期連続の赤字計上後、わずか1年で7000万円の黒字化を実現しV字回復に貢献
【記事のサマリー】
・企業とプロ人材の職能に加え、仕事の進め方や価値観でもマッチング
・4期連続の赤字を計上し赤字金額は約7億あったタイミングで、プロ人材をアサイン
・1年で7000万円の黒字を計上し、V字回復に貢献


植田大輝さん(株式会社シューマツワーカー)
ゴールはHP制作ではなく、お客様の成功 〜悩める経営戦略室長に伴走し、半年かけて社長を説得した理由〜
【記事のサマリー】
・「副業社員」として働き手の欲しい企業とマッチング
・創業100年を誇る老舗メーカーが新しい採用を選択
・副業デザイナーから新しいキャリアへ


須澤美佳さん(株式会社ママントレ)
「趣味でやっていたことが・・」本人のスキルと市場のニーズをマッチングしたアドバイスで、売れっ子動画編集者へ
【記事のサマリー】
・主婦が新たな一歩を踏み出すきっかけに。案件紹介や勉強会、キャリア相談会を実施
・趣味レベルで動画編集が好きな主婦に、市場の動向を踏まえYouTubeの動画編集を極めていくことを勧める
・動画制作依頼の案件が相次ぎ、顧客からの評判も上々。現在は引っ張りだこの状態に


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