プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会事務局のたくまです。 「フリーランス白書2022」を公開いたしました！個人的には「フリーランス実態調査」の仕事獲得ルートで『エージェントサービス』が増えて『人脈』が減少したことが注目ポイントでした。私自身はこれからどう仕事を獲得するのか、営業をするのか、と考えるきっかけになりました。みなさんはどの項目が気になるでしょうか。 さて、本日のビジネス用語クイズです。 注目ニュース  【プレスリリース】「フリーランス白書2022」を発表〜「フリーランス実態調査」と「フードデリバリー配達員実態調査」の2本⽴て〜 法人設立以来5回目の白書となる「フリーランス白書2022」 を公開いたしました！ アンケートに回答くださった皆さま、 また拡散に尽力くださった皆さま、 ご協力いただき誠にありがとうございました。 今年のフリーランス⽩書は、多様な職種の会員・ フォロワーを対象に例年実施している「フリーランス実態調査」 と、⽇本フードデリバリーサービス協会の協⼒を得て実現した⼤ 規模な「フードデリバリー配達員調査」の2本⽴てです。 独立しているからこそ比較が難しいフリーランスの”あれこれ”、 皆さまの今後のキャリア・ ライフの判断材料のひとつとなれば幸いです。 フリーランス・副業をめぐる動き 大和ハウス、60歳の役職定年を廃止 年収一律低下なしに 大和ハウス工業が60歳で一律に適用してきた役職定年を廃止しま す。一律に役職定年を適用することによる処遇の低下から、 技術や設計・施工などで専門性を持つ社員が独立したり、 他社に転じたりする場合がありました。そこで、 4月からは65歳定年までの役職継続や昇格などの機会を設け、 活躍しやすくする狙いです。 新しい働き方応援メディア「フリパラ」 フリーランス協会からのお知らせ フリーランス白書2022公開によせて
代表理事 平田が、白書公開にあたり、フードデリバリー配達員、インボイス制度、フリーランス保護に触れながら、これまでの活動5年間で掲げてきた「キャリア自律」について、述べています。 賛助企業、関係企業からの耳より情報 目指せフリーランス快適ライフ！
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