プロフェッショナル&パラレルキャリア フリーランス協会

【副業・兼業】法人向けキャリア自律研修サービスのご紹介

※2023年4月4日追記:
経済産業省から「副業・兼業支援補助金」申請受付開始!申請は2023年5月11日まで必着

 

現役の複業ワーカーによる社員研修をご提供。
テーマは「副業・兼業」「キャリア自律」「セカンドキャリア」など。

フリーランス協会では「誰もが自律的なキャリアを築ける世の中へ」というビジョンに基づき、従業員の意識改革やキャリアサポートを推進したい企業様向けのキャリア自律研修を行っています。


<副業兼業含め、社員の自律的キャリアを支援するために>

「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が令和4年7月に改定され、企業は副業・兼業との向き合い方を自社ホームページ等で公表することが望ましいと明記されました。

当協会のキャリア自律研修サービスは、副業・兼業の解禁・推進を含め、社員の自律的なキャリア形成を支援したい企業様のご要望にお応えする形で始まりました。長い会社員生活を経て独立し活躍している現役フリーランスならではの視点や、7万人を越えるフリーランス・副業ワーカーを支援してきた豊富な知見に基づく独自プログラムで、そのリアリティや説得力に好評をいただいております。

<このような企業様におすすめです>

・社員に多様な働き方の情報提供をして、視野を広げてもらいたい
・これから副業・兼業を解禁したい
・既に副業・兼業制度を導入しており、実践者を増やしたい
・ベテラン層向けにセカンドキャリア支援を行いたい
・社員が副業・兼業にどのような認識を持っているか知りたい

<協会の研修の特徴について>

①実際に多様な働き方を実践しているメンバーが講師陣に
実体験に基づくエピソードや学びを織り込んだリアリティ受講者の腹落ち促し、当事者意識を醸成します(複業会社員、プロボノ、フリーランス、パラレルキャリア実践者など)

研修構成のカスタマイズ社内施策との組み合わせ柔軟に対応
既存の階層研修への組み込みや、人事制度説明会との組み合わせなど、柔軟なご提供が可能です。

③オンライン/集合研修いずれも可能
オンライン(動画配信含む)/集合研修などご要望に応じ対応可能です。

<提供サービスについて>

企業様の副業・兼業の導入段階に応じて内容をご相談の上、提供いたします。

段階に応じた実施内容の組み立て
Step1)多様な働き方を知る:副業・兼業・2拠点居住・ボランディア 社会情勢、先行事例、ロールモデル事例
Step2) 自分の棚卸をする:自分にとって幸せな生き方・働き方、活かせるスキル・経験
Step3) 一歩踏み出す方法:副業・兼業・ボランティアなど社外経験の始め方
Step4) 副業・兼業の実務:副業・兼業を始めるための手続き、相談窓口、確定申告など
研修カリキュラム(例)
Step1)多様な働き方を知る:働き方が多様化する社会構造/会社員の副業、フリーランス、プロボの、地方移住/パラレルキャリア実践者、退職後の独立などロールモデル/自分の名前で稼ぐためのスキルや経験の捉え方、仕事の取り方、マッチングサービス/将来に向けた準備、第一歩の踏み出し方、市場の捉え方/支援サービス・行政窓口など
Step2、3)自分の理想の働き方・生き方の整理/仕事・プライベートを掛け合わせて経験・スキルを棚卸/好きなこと、やりたいこと、何が売れるかを考える/副業・兼業の仕事の探し方・マッチングサービスの使い方/プロボノや社会貢献/始めるハードルの下げ方、手続きを知る/具体的な活動計画

 

他、キャリアカウンセリングサービス、副業制度導入コンサルティングなど、詳しくは下記よりお問合せください。

>資料請求・お問合せはこちら
https://forms.gle/aQPc1tnbE377tR4z8

<講師例>

中村 龍太

日本電気、マイクロソフト(現日本マイクロソフト)を経て、サイボウズ社長室室長を週4日、残りを自営業(コラボワークス代表、自営農家)とする複業家として活動。複業家・パラレルキャリアのパイオニアとして、多数メディアに登場。自身の葛藤してきた経験を同世代に伝える。著作「多様な自分を生きる働き方 COLLABOWORKS: 誰にでもできる複業のカタチ」「出世しなくても、幸せに働けます。 複数の仕事で自分を満たす生き方

黒川 祐佳

リクルートキャリア(現リクルート)にて事業・サービス促進・バックオフィス運営管理他、複数組織でのマネジメントを経験した後、勤続約30年で子供、親と過ごす時間を増やしたいため退職。退職後にキャリアコンサルタント資格を取得し、フリーランスへ。自身の経験と人材紹介の現場で多数の会社員のキャリア課題に向き合ってきた経験を活かした企業研修や企業の採用支援などを行っている。

中野 敦志

34年間在阪一部上場企業にて勤務。56才で希望退職後、1年の充電期間を経て2019年よりフリーランスのキャリアコンサルタントとして活動。大学のキャリアセンターやセミナー講師、webライターとして働く傍ら、保護猫活動支援を行うなど、会社に依存せず自立した生き方をするための考え方とあり方・しなやかな活動の仕方を伝える。変革の時代におけるミドルシニア世代の働く価値観の改革を使命としている。

他、内容に応じてフリーランス、副業を実践している会社員などの講師の手配が可能です。

<導入事例>

◆丸紅従業員組合様
(研修開催報告)「生涯稼ぐ力をつける副業講座(全3回)」
  https://www.freelance-jp.org/news/11868
(受講者/事後のキャリアカウンセリング体験者の声)
  https://note.com/frepara/n/n74cb7f5201ed
(研修企画の背景や反響について:座談会)
  https://note.com/frepara/n/nef8f2b60264b

◆旭化成株式会社様
(セミナー開催報告)「人生100年時代の多様な働き方セミナー」
  https://blog.freelance-jp.org/20220708-15742/

◆株式会社静岡銀行様
(セミナ―を実施した背景と会社の取り組みなど)
  https://note.com/frepara/n/n565e34726e0c

◆株式会社デジタルホールディングス様
(セミナー開催報告)「副業はじめの一歩」セミナー
  https://blog.freelance-jp.org/20210715-12900/

◆他実績
・大手金融機関の関連会社様 社員様向けセミナー
・大手人材紹介会社様 所属キャリア相談員に向けた働き方の情報提供セミナー

<詳しい資料のご請求・お問合せはこちら>

フリーランス協会プログラム事務局担当(郷田・葛谷):
以下のお問合せフォームまたはメールアドレスまでお問い合わせください。
5営業日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。
メールアドレス kenshu@freelance-jp.org

 

経済産業省から「副業・兼業支援補助金」申請受付開始!申請は2023年5月11日必着!


 





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