【8/6オンライン開催】業務委託人材の活用でマーケに成功した企業が集合！兼業・副業人材活用SHOW「マーケティング編」

今、注目の「副業・兼業」など「外部人材」の活用。フリーランス協会が実施したコロナ前後での働く人の意識変容調査でも、会社員の66.6%が「副業」を検討中との結果が出ています。とはいっても、副業人材を既に活用している企業は少なく、「どんなシーンで」「何を」「どのように」」依頼したらよいのか具体的なイメージがつきづらいのも事実です。

このイベントでは「兼業・副業人材活用SHOW！」と題して、実際の活用事例をお届けして参ります

今回は、
・世界的PR会社出身の広報プロ人材と組んで業界屈指のリブランディングに成功した榮太樓總本鋪様
・Web広告運用のプロを活用して新規事業の売上を伸ばし新たな収益の柱に成長させたポーラスタァ様
・マルケトのカスタマーサクセス立ち上げ経験のあるBtoBマーケのプロとマーケティング・営業プロセス全体の改革を行ったうるる様
の3つの事例を通じて、副業・兼業人材活用の極意をお届けして参ります！

個人の働く概念も変わる中、企業側もどうやってその人材を獲得・活用していけるのか、リアルにイメージしていただき、コロナ禍を乗り切り、また新しいチャレンジに向けた第一歩を歩みだすきっかけにしていただけることを願っております！

【対象】

・新しい打ち手を探している経営者、役員の方
・事業部長、チームを率いている方
・常勤採用以外の人材活用に興味のある方

【日時】
８月６日（木）１５時～１７時（１４時５５～入室可能）

【配信】
zoom　※お申込者にURLをご連絡いたします。

【参加申込先】https://jinzaikatsuyo-marketing01.peatix.com/

【参加費】無料

【コンテンツ】

①外部人材活用についての解説
②活用企業３社による事例紹介セッション
・どういうタイミングで業務委託が必要になったか
・仲介事業者からはどんな提案があったか
・なぜその人材にしたのか
・その人材とどのように仕事を進めたか
・どのような成果が上がったか
③事例を支援した仲介会社によるショートスピーチ
④質疑応答

【登壇者（外部人材を活用した企業）】

・高沖清乃（株式会社ポーラスタァ　代表取締役）

2006年株式会社ポーラスタァ設立。2008年妊婦さんのためのウェブメディア「ニンプス」を発表。妊婦さんの4人に1人がアクセスするサイトに成長。2012年赤ちゃんの毎日を記録するアプリ「BABY365」をリリース。2018年1月ミルケア現職に就任。2男1女の母・長野県伊那市出身。
http://www.polst.jp

・細田将己（株式会社　榮太樓総本鋪　副社長）

マサチューセッツ州Bentley University BA at Marketing
ニューヨーク州Cornell University Hotel & Restaurant Management　出身。大学卒業後、三井物産株式会社入社。食・リテール周りのベンチャー投資、M&A等の事業投資を担当。2007年に株式会社榮太樓總本鋪入社。企画・販促担当役員を経て、2016年より副社長を務める。東京都生まれ、世田谷区在住、妻と子供2人。料理とゴルフがライフワーク。
https://www.eitaro.com

・渡邉貴彦（株式会社うるる　取締役 NJSS事業部長）

1984年　静岡県生まれ。2007年に新卒で求人営業として前職に就職し、3年後の2010年1月にNJSS営業としてうるるに参画。その後、2012年にNJSS事業部部長に就任。5年間ほどNJSS事業部の部長を担当。2017年に新規事業本部の執行役員に就任し、新規サービスを1つ立ち上げ、現在は再度NJSS事業部管掌の取締役事業部長として従事。
https://www.uluru.biz

【登壇者（仲介を支援したエージェント企業）】

・松村幸弥（株式会社シューマツワーカー　代表取締役）

2012年に株式会社ボルテージに新卒で入社しソーシャルゲームのプロデューサーとして勤務。2016年に株式会社シューマツワーカーを設立し、副業したい人と企業をマッチングするプラットフォームサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。登録者は、サービス開始約3年半で20,000人に達し、スタートアップから上場企業まで400社以上の企業が利用している。
https://company.shuuumatu-worker.jp

・茅野秀平（株式会社サーキュレーション　リーダーコンサルタント）

2017年に株式会社サーキュレーションに新卒で入社。これまでアサヒグループHDの世界初のAIを使ったパッケージデザインシステムの開発プロジェクトなど、製造業のデジタルトランスフォーメーション推進を得意とし約50社の支援実績あり。先端技術を用いた新規事業開発/商品開発/ICTを活用したSCM改革/デジタル人材の採用強化/デジタルマーケティング強化など幅広いプロジェクトに携わり、実行段階に悩みを抱える企業の事業化における課題解決に強み。
https://circu.co.jp

・島崎由真（エッセンス株式会社プロパートナーズ事業部マネージャー）

1987年広島市生まれ。静岡大学卒業後、日本ベンチャー大學（１期生）に入学。同大學卒業後、(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。2015年にエッセンス(株)に入社。企業の経営課題に対して、専門スキルを持ったフリーランス人材をマッチングするエージェントとして活動。新規事業として、大企業の社員がソーシャルベンチャーやＮＰＯで放課後活動を行うプロボノプログラム事業の立ち上げも推進中。2017年にHR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を立ち上げ、共同代表に就任。2017年からプロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会の事務局に参画しジョブ創出プロジェクトのリーダーとして活動。
https://www.essence.ne.jp

【モデレーター】

・平田麻莉　（一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会　代表理事）

慶應義塾大学在学中にPR会社ビルコムの創業期に参画。人材企業や組織開発コンサルティング企業の広報経験を通じて企業と個人の関係性に対する関心を深める。ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院への交換留学を経て、2011年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了。現在はフリーランスで広報や出版2017年1月にプロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会設立。政策提言を始めとする6つのプロジェクト活動、フリーランス向けベネフィットプランの提供などを行い、新しい働き方のムーブメントづくりと環境整備に情熱を注ぐ。政府検討会の委員・有識者経験多数。
日本ビジネススクール・ケース・コンペティション(JBCC)発起人、初代実行委員長。パワーママプロジェクト「ワーママ・オブ・ザ・イヤー2015」、日経WOMAN「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2020」受賞。

【求人ステーションとは】

求人ステーションは、フリーランス協会が運営する副業・兼業・フリーランス人材の一括問合せサービスです。
自社の課題は、外部人材で解決できるのかお悩みの企業様からのご相談に無料でお答えします。人材シェアの活用メリットや留意点、契約やマネジメントなど様々な疑問にお答えし、お悩み解決のアドバイスを行います。HPへアクセスしていただき、相談事項を入力&送信、5営業日以内に求人サポーターがメールで回答いたします。

また公正中立な立場から、御社の抱える経営課題や依頼したい業務内容に対し、最適な人材と出会えるマッチング事業者へとお繋ぎする求人支援サービスもございます。課題はあるが、どういった人材に何をしてもらいたいのか定まっていない状態でも、ヒアリングに基づく丁寧な伴走支援で、優秀な人材との出会いと課題解決を実現します。フリーランス協会独自の審査基準をクリアした「認定マッチング事業者」の累計数百万人のデータベースから、ご要望に最適な人材の提案を受けることができます。

相談はオンラインにて完結。日本全国カバーしていますので、なんとなく興味はあるけど、何に役立つかは分からない、不安があるという企業様はお気軽にお問合せください。

※フリーランス協会は人材を必要とする企業のご相談に乗りますが、人材紹介は行っておりません。人材の紹介やマッチングをご希望の方には、審査をパスした安心・高品質のマッチング事業者をご紹介します。契約成立時に事業者規定による仲介手数料等が発生する可能性がありますが、相談・人材の提案は無料です。

求人ステーション：https://www.freelance-jp.org/kyujin_station#station