こんにちは！
プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会 事務局の児玉です。

気づいたらもうゴールデンウィーク。すでに旅行中の人、これからの人などさまざまだと思います。
ちなみに、わが家は子どもの習い事の関係で、ここ数年ゴールデンウィークはめっきり旅行に行けなくなってしまいました（涙）。フリーランスになったのに、なかなか子どもと予定を合わせられず、しょぼん。でも、いつか、夏休み期間だけでも「家族ノマド」でもしたいなと思っています！

それでは、今週もメルマガをお届けいたします。

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＜今週のTOPICS＞
1.【ご報告】国内初のフリーランス向け保険！　協会のベネフィットプランを発表
2.【調査リリース】こどもの日に考えたい、フリーランスの保活調査結果を発表
3.【掲載報告】「パラキャリ未来会議」の様子が分かる動画がアップ
4.　賛助企業が設立時の23社から50社に。「個人と企業の対等な関係」を目指して
5.【TIPS】睡眠を削るよりも、家事のアウトソーシングを
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1.【ご報告】国内初のフリーランス向け保険！　協会のベネフィットプランを発表━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先週の4月26日に、プロフェッショナル＆パラレルキャリア「フリーランス協会」は、7月1日より募集を開始する会員の皆様に向けた会員特典のベネフィットプランを発表しました。
目玉は、フリーランス特有のリスクに備える、国内初の「賠償責任保険」（幹事保険会社：損害保険ジャパン日本興亜株式会社）。その他、福利厚生サービス「WELBOX」（提供会社：株式会社イーウェル）の自動付帯、任意加入の所得補償や、多様な事業支援・キャリア支援サービス優待などの魅力的な「フリーランス協会員向け」サービスも用意。
7月から先行募集し、秋から一般募集を開始予定と、始動まであと2ヶ月。ご期待ください！

なお、記者会見の様子は、賛助企業であるOurPhotoのフォトグラファーが行ってくださいました。
ご協力、ありがとうございました！
▼OurPhoto
https://our-photo.co/

以下、会見の様子が掲載された媒体です。さっそく記事にしてくれて嬉しいですね。

▼「フリーランス、病気になったらどうする？　損保ジャパンとフリーランス協会、所得補償制度などを提供」by ハフィントンポスト
http://www.huffingtonpost.jp/2017/04/26/freelance-sonpo_n_16253218.html

▼「国内初のフリーランス特化「福利厚生制度」が今夏開始、納期遅延などの賠償責任も補償」by　弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/internet/n_6019/

▼「ベネフィットプランとは？　フリーランス向け新保険の概要」by Zehitomo
http://zehitomo.com/blog/pro/benefit-plan

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2.【調査リリース】こどもの日に考えたい、フリーランスの保活調査結果を発表
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こどもの日にちなんで、3月に実施した「#フリーランスが保活に思うこと」イベントとアンケートの結果を発表しました。
アンケートでは首都圏を中心に、 フリーランスならではの保活の課題に関して、 様々な生の声（自由回答）が集まりました。
働き方改革実現会議が発表した「働き方改革実行計画」の中で、 子育てや介護との両立手段として「テレワーク」の推進が掲げられていますが、 リモートワークを主とするフリーランスであっても、 保育環境なくしては仕事を諦めたり、 セーブせざるを得ない状況が明らかになりました。

フリーランス協会は今後も、フリーランスワーカーが保育園申請時に直面する課題を見える化すると共に、 認可保育園に限らない「多様な保育」を各世帯の働き方や教育方針に合わせて選択できる社会の実現に向けて活動していきます。
具体的には、 【企業主導型保育所】の質の担保を伴う設置推進や、 施設側ではなく保育の需要者である子育て世帯側へ補助金を交付する【保育バウチャー制度】の実現を目指し、 提言の準備をしてまいります。

▼フリーランス保活経験者の8割が「預け先がないことで仕事をセーブした/している」と回答
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000023588.html

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3.【掲載報告】「パラキャリ未来会議」の様子が分かる動画がアップ
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先月放映された「テレビ北海道」の番組で、「パラキャリ未来会議」が取り上げられたことは、本メルマガでもご案内いたしましたが、この度、その模様を詳しく紹介された動画がアップされました。
当日参加できなかった方はぜひチェックしてみてください。
複業を推進するサイボウズ青野社長インタビュー、複業している社員の紹介、スポットコンサルのビザスクのインタビューは必見です！
▼「2つの会社で働く人たち 　一体どんなメリットが？」

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4.　賛助企業が設立時の23社から50社に。「個人と企業の対等な関係」を目指して
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4月26日の記者会見でも発表しましたが、賛助企業が設立時の23社から50社に拡大しています。そのうちの一社であるクラウドワークスの吉田社長が、インタビューの中でフリーランスのコミュニティの必要性を語っています。個人と企業が対等な関係になるということは、まさに私たちの目指すところそのものです。
フリーランス協会は、職種やエリア、世代毎に集える互助の場を、フリーランス協会というプラットフォーム上にどんどん生み出していきます。
その多様な声を社会に発信することで、制度設計を担う政府や発注主となる企業にフリーランスに対する理解をもっと深めてもらう一助になれたらと考えています。

▼「クラウドソーシングは搾取か救世主か DeNA問題を吉田浩一郎CW社長が語る－－働き方シフト [脱雇用編]」
https://www.businessinsider.jp/post-33186

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5.【TIPS】睡眠を削るよりも、家事のアウトソーシングはいかが？
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フリーランスは、仕事した時間が稼ぎに直結します。
特に、子どもがいる場合、長期休暇中やイベントが多い新学期は業務時間が取れない……という人も多いのではないでしょうか？
自分で仕事を選べるだけに、「長期休暇中はあまり仕事を入れない」という選択肢もありますが、やりたい仕事を断るのはもったいないですよね。
そこで、オススメなのが家事時間の外注！　掃除、買い物、料理、作り置きなどが得意な人とお願いしたい人をつなぐ、マッチングのプラットフォームは、料金も従来よりも安価なうえ、得意業務が検索しやすいのも魅力。
1時間1500円から依頼できるので、外注初心者も手が届きやすい。外国人の登録もあり、異文化コミュニケーションをとる場としてのニーズもあるとのこと。
フリーランスは、仕事が重なるとつい睡眠時間を削って解決してしまいがち。ただ、それが続くと正直、身体がキツくなります。そのうえ、食事もおろそかにしてしまうと、免疫力が低下して身体がさらに悲鳴をあげる、という悪循環に。
健康的な食事を用意してもらえて、睡眠時間も確保できる「家事のアウトソーシング」は、代替が効かないフリーランスにとって、実は最高のビジネスパートナーと言えるのかもしれません！

▼「タスカジ」
https://taskaji.jp/

▼「Zehitomo」
https://zehitomo.com/

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発行元：プロフェッショナル＆パラレルキャリア フリーランス協会 事務局
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