【9/2オンライン開催】外部人材の活用で新規事業に成功した企業が集合！「兼業・副業人材活用SHOW！」（新規事業編）

新型コロナウイルスの影響で、企業を取り巻く状況も、働く人の意識も大きく変わろうとしている今だからこそ、「外部人材」と共にwith/afterコロナにむけた新しい事業に取り組んでみませんか。

今、注目の「副業・兼業」など「外部人材」の活用。

フリーランス協会が実施したコロナ前後での働く人の意識変容調査でも、会社員の66.6%が「副業」を検討中との結果が出ています。

一方、副業や兼業といった外部人材の活用を既に行っている企業はまだまだ少なく、「どんなシーンで」「何を」「どのように」」依頼したらよいものか具体的なイメージがつきづらいのも事実です。

このイベントは、「兼業・副業人材活用SHOW！」と題して、実際の活用事例をとにかく多くの方に知っていただくべく、課題別の副業・兼業人材活用事例をお届けして参ります！

今回は「新規事業編」。

・新規事業のプロジェクト経験豊富なプロ人材と共に、暮らしを豊かにする様々な事業開発に取り組むTEPCO-iフロンティアズ様

・様々な得意分野をもつ外部人材と共に、伝統産業である「桝」を「内装材」として用いる新しい事業を切り拓いた大橋量器様

・ブランディング、新業態開発の外部人材と共に、既存事業とは異なる領域での新規事業の策定を行ったヒロコーポレーション様

の3つの事例から、「新規事業」での副業・兼業の人材活用のコツをお届けします。

【開催日時】9月2日（水）15:00~17:00（14:55~入室可能です）

【配信】zoom　※お申込者にURLをご連絡いたします。

【参加費】無料

【参加申込先】https://jinzaikatsuyo-shinkijigyo01.peatix.com/

【こんな方におすすめ】
新しいことを進めていきたい、でも、

✔️進めていくための人手が足りない
✔️戦略の壁打ち相手がいない
✔️新規事業の領域について専門知識が足りない
✔️打ち手の専門知識が足りない
✔️何から手をつけていいかわからない
と躊躇されている

・新しい打ち手を探している経営者、役員の方
・事業部長、チームを率いている方
・常勤採用以外の人材活用に興味のある方

におすすめです。

【コンテンツ】

①外部人材活用についての解説
②３社の事例紹介

・どういうタイミングで業務委託人材が必要になったか

・仲介事業者からはどんな提案があったか

・なぜその人材にしたのか

・その人材とどのように仕事を進めたか

・どのような成果が上がったか
③その事例を支援した仲介会社紹介LT
④質疑応答
⑤アンケート

実際に、新規事業を「外部人材」と共に推進してきた企業の方をゲストにお迎えし、どんな課題に、どのような方と、どんなふうに取り組み、どんな結果がでたのか、実際の事例を基にお伝えいただきます。

・外部の人材に任せて大丈夫なのか？
・状況や情報の共有などはどのようにしたらいいのか？
・限られた時間で本当に事業が進んでいくのか？

などなど、気になる点もあわせてお聴きいただければと思います。
リアルにイメージしていただき、コロナ渦を乗り切り、また新しいチャレンジに向けた第一歩を歩みだすきっかけにしていただけることを願っております！

【登壇者（外部人材を活用した企業）】
・大橋博行（有限会社大橋量器　代表取締役）

1964年生まれ。岐阜県大垣市出身。日本IBMの名古屋支社に6年勤務した後、1993年に実家である桝を製造販売している大橋量器に入社。2005年に法人化を行い代表取締役となる。
新しいことも柔軟かつ積極的に取り組み、2008年から学生の長期インターンシップや社会人の副業人材等の外部の人材の方たちを積極的に受け入れ、外部人材の方たちと社員の共同チームで新規事業などにも取り組んでいる。
日本一の桝の生産地（全国シェア80%）である大垣の灯りを守り続けようと、独自のアイデアと工夫を凝らした「新時代の桝」を懸命につくり続けている。

・菊池英俊（TEPCO i-フロンティアズ株式会社　代表取締役副社長）

1964年茨城県生まれ。京都大学工学部化学工学科を卒業後、株式会社リクルートに入社。人材領域の事業部門で営業・事業企画・海外事業開発等を10年に渡り経験。その後コンサルティング会社ICMGグループの創業に参画し、大手製造業・エネルギー・鉄道・IT・素材・食品・流通・放送等、幅広い業種の経営・組織変革プロジェクトや新事業創生プロジェクトに従事。2017年9月よりTEPCO i－フロンティアズの設立と共に代表取締役副社長に就任し現在に至る。他社との共創による事業創生がメインテーマ。

・向山孝弘（株式会社ヒロコーポレーション　代表取締役社長）

奈良県出身。近畿大学法学部経営法学科卒。平成2年会社設立。自社ブランドREBONALLYの全国展開や、3D映像、AI、IoTなどの世界最先端のIT技術を使った世界中のスタートアップ企業との共同開発でデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引するZeta事業も展開。また奈良県を中心としてソフトバンクショップ、ワイモバイルショップなどの直営店などを多数展開。奈良県中小企業家同友会・（一社）奈良経済産業協会・やまと若草会・新時代政策研究会・（一社）全国携帯電話販売代理店協会・暴力団追放県民センター賛助会・森田会・奈良信用金庫総代等会員

【登壇者（仲介を支援したエージェント企業）】
・木村愛（NPO法人G-net　コーディネーター）

岐阜県各務原市出身、中京大学心理学部卒業。
3度の転職を経て、2015年よりG-netに参画。
人やもの・こと・場が繋がる「縁」を紡いでいくこと、人が夢を語ることのできる場をつくることを目指し、大学生のキャリア伴走、中小企業の事業推進や組織開発への伴走に携わる。
キャリア自律をテーマとした研修・セミナーや、キャリアコーチング、新卒採用支援やプロジェクト伴走などを通して、人材と企業をコーディネートしている。https://gifist.net

・神里優斗　（パーソルキャリア株式会社タレントアライアンス事業部

i-common（アイコモン）統括部地域支援活性室顧問人材担当）
沖縄県出身。琉球大学理学部物理学科卒業。2017年、パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）に入社。
i-common（アイコモン）西日本コンサルティンググループにて関西圏の企業への営業、コンサルティング業務を実施。
2020年4月より新設の地域支援活性室では、「地域経済のマーケット開発」をミッションとし、全国の自治体や金融機関との連携、事業推進に従事。https://i-common.jp

・森奈々絵（株式会社Waris　リクルーティングコンサルタント）

慶應義塾大学商学部商学科を卒業後、2005年に組織・人材開発コンサルティング会社に入社。営業職として10年、主に大手企業を中心に、女性リーダー育成のためのキャリアアップセミナー等のプログラム設計および実行支援に多く携わる。入社5年目でマネージャーに。その後、営業企画に従事。途中、2度の産休・育休を取得しながら、出産後は短時間勤務にて営業職とマネジメントと育児に奮闘。もっと柔軟な新しい働き方を自分自身で実験してみたいと思い2017年に株式会社Warisに参画。Warisでは、リクルーティングコンサルタントとして中堅中小ベンチャーを幅広く担当するとともに、主にフリーランス歴長い方のキャリア開発プロデュースを行っている。https://waris.co.jp

【モデレーター】
葛谷　美里（フリーランス協会求人ステーション統括コーディネーター）

【求人ステーションとは】
求人ステーションは、フリーランス協会が運営する副業・兼業・フリーランス人材の一括問合せサービスです。
自社の課題は、外部人材で解決できるのかお悩みの企業様からのご相談に無料でお答えします。人材シェアの活用メリットや留意点、契約やマネジメントなど様々な疑問にお答えし、お悩み解決のアドバイスを行います。HPへアクセスしていただき、相談事項を入力&送信、5営業日以内に求人サポーターがメールで回答いたします。

また公正中立な立場から、御社の抱える経営課題や依頼したい業務内容に対し、最適な人材と出会えるマッチング事業者へとお繋ぎする求人支援サービスもございます。課題はあるが、どういった人材に何をしてもらいたいのか定まっていない状態でも、ヒアリングに基づく丁寧な伴走支援で、優秀な人材との出会いと課題解決を実現します。フリーランス協会独自の審査基準をクリアした「認定マッチング事業者」の累計数百万人のデータベースから、ご要望に最適な人材の提案を受けることができます。

相談はオンラインにて完結。日本全国カバーしていますので、なんとなく興味はあるけど、何に役立つかは分からない、不安があるという企業様はお気軽にお問合せください。

※フリーランス協会は人材を必要とする企業のご相談に乗りますが、人材紹介は行っておりません。人材の紹介やマッチングをご希望の方には、審査をパスした安心・高品質のマッチング事業者をご紹介します。契約成立時に事業者規定による仲介手数料等が発生する可能性がありますが、相談・人材の提案は無料です。

求人ステーション：
https://www.freelance-jp.org/kyujin_station#station